Szkolenie wstępne BHP
Obowiązkowe dla każdej nowo zatrudnionej osoby. Składa się z:
- Instruktażu ogólnego – obejmuje podstawowe informacje o przepisach BHP i ochronie przeciwpożarowej.
- Instruktażu stanowiskowego – przeprowadzane na stanowisku pracy, obejmuje zagrożenia związane z konkretnymi czynnościami.
Szkolenie okresowe BHP
Regularnie przeprowadzane dla pracowników, w celu aktualizacji wiedzy i umiejętności:
- Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami – np. kierownicy, brygadziści.
- Dla pracowników administracyjno-biurowych – dotyczy osób wykonujących pracę biurową.
- Dla pracowników na stanowiskach robotniczych – obejmuje zagadnienia związane z bezpośrednim wykonywaniem pracy fizycznej.
- Dla pracowników inżynieryjno-technicznych – np. projektanci, technolodzy.
Szkolenia specjalistyczne
Dostosowane do specyfiki branży lub stanowiska pracy, np.:
- Szkolenia dla osób pracujących na wysokościach.
- Szkolenia dla osób obsługujących urządzenia techniczne, np. wózki widłowe.
- Szkolenia z pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia.
Szkolenia dodatkowe i uzupełniające
- W przypadku zmian technologicznych – gdy wprowadzane są nowe urządzenia lub metody pracy.
- W przypadku wypadków przy pracy – aby zapobiec podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Szkolenia dla młodocianych pracowników
- Dotyczy uczniów szkół zawodowych odbywających praktyki w przedsiębiorstwach.
Szkolenia e-learningowe
- W formie online, szczególnie popularne wśród pracowników administracyjno-biurowych, ale możliwe do zastosowania w innych grupach.